在激烈的市場競爭中，大部分企業(yè)認識到，市場競爭歸根結底是對員工素質的競爭，培訓是投資最少、回報率最高的投資。然而團建培訓是企業(yè)培訓的首選方式。
 

　　一、拓展培訓對企業(yè)的好處：
 

　　1、讓員工明確并認同組織的目標，提高企業(yè)的凝聚力

　　2、樹立相互配合，互相支持的團隊意識。

　　3、改善企業(yè)間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍。

　　4、改進組織內部的溝通和信息交流。

　　5、讓組織面對各種變革和挑戰(zhàn)更從容有序。

　　6、讓員工表現出更好的領導和管理才能。

　　7、挖掘員工的內在能量，讓它聚合，并在工作中一一釋放出來。
 

　　二、拓展培訓對個人的好處：
 

　　1、改善身體機能，強健體魄。

　　2、認識自身潛能，提高自信心，優(yōu)化自身形象。

　　3、克服心理惰性，完善性格結構。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

　　4、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　5、認識群體的作用，強化對集體的參與意識以及責任心。

　　6、啟發(fā)想象力和創(chuàng)造性，提升解決問題的能力。

　　7、學習欣賞別人，學會關心別人。

　　8、助人為樂，關愛生命以及自然。

　　9、情感溝通以及表達能力增強，人際關系趨向和諧。

　　正是由于企業(yè)和個人一樣，都有自己不一樣的個性特征，每個企業(yè)都有自己的文化、背景以及自身的問題。例如，要通過培訓解決什么問題，這些問題是不是核心問題;員工的綜合素質怎樣，才可以實現預期的培訓效果;企業(yè)領導希望通過培訓傳達什么樣的理念;怎樣進行企業(yè)文化建設等等。